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Reallöhne, Nominallöhne
Hier finden Sie Ergebnisse zum Thema Reallöhne, Nominallöhne, Tabelle nach nach verschieden Gliederungsarten, Geschlecht, Vollzeitbeschäftigte, Teilzeitbeschäftigte, Geringfügig Beschäftigte, Arbeitnehmer, Fachkräfte
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Tarifdatenbank
In der Tarifdatenbank sind Informationen über Tarifverdienste in einzelnen Branchen und Regionen sowie über wichtige tarifliche Regelungen abrufbar, wie zum Beispiel Arbeitszeit, Sonderzahlungen oder Urlaubsdauer.
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Tarifverdienste
Hier finden Sie Ergebnisse zum Thema Tarifverdienste, Gehalt, Gehälter, Tarifabschlüsse, Tarifindex, Tariflohnindex, Tarifbindung
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Verdienstunterschiede
Hier finden Sie Ergebnisse zum Thema Verdienstunterschiede von Männern und Frauen, Verdienste nach Branchen, Verdienste nach Berufen, Medianeinkommen, mittleres Einkommen, Durchschnittseinkommen
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Mindestlöhne
Hier finden Sie Ergebnisse zum Thema Mindestlöhne, Mindestlohn, Jobs im Mindestlohnbereich
Artikel
Datum: 10. Juli 2025 Deutschland mit vierthöchstem Mindestlohn der EU
Deutschland hat den vierthöchsten Mindestlohn der EU. Die osteuropäischen Staaten holen langsam auf.
Artikel
Datum: 17. Juni 2025 Frauen in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert
In der EU sind 35 % aller Führungspositionen von Frauen besetzt. Spitzenreiter ist ein skandinavisches Land.
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Datum: 12. August 2025 Tarifindex mit Sonderzahlungen
Diese Tabelle enthält: Index der tariflichen Stundenverdienste mit Sonderzahlungen nach Leistungsgruppen in der Gesamtwirtschaft für Deutschland nach Quartalen.
Tabelle
Datum: 12. August 2025 Tarifindex ohne Sonderzahlungen
Diese Tabelle enthält: Index der tariflichen Stundenverdienste ohne Sonderzahlungen nach Leistungsgruppen in der Gesamtwirtschaft für Deutschland nach Quartalen.
Artikel
Datum: 15. April 2025 Aussagekraft des unbereinigten und bereinigten Gender Pay Gap
Beim Gender Pay Gap unterscheiden wir zwischen dem unbereinigten und dem bereinigten Wert. In diesem Kurzvideo erklären wir, welche Aussagekraft hinter den beiden Indikatoren steckt und warum beide Werte von Bedeutung sind.
